Infirmo monitor 2008
(Toekomstige) Baan
53,7% van de respondenten heeft tijdens de studie contact gehad met bedrijven om over een (toekomstige) baan te spreken. Van deze groep is 32,4% benaderd door het bedrijf. 22,5% heeft zelf een bedrijf benaderd. Bovendien heeft 59% van de respondenten wel eens een baan aangeboden gekregen. 17% van die respondentengroep zegt dat het bijbehorende salarisaanbod tussen de €2000-€2200 lag en 15,2% zegt dat het aanbod tussen de €2400-€2600 lag. Hetzelfde percentage geeft aan dat hun aanbod tussen de €1600-€1800 lag.
De 5 belangrijkste selectiecriteria voor een baan zijn volgens ICT-ers zijn doorgroeimogelijkheden, de functie zelf, het opleidingstraject/ training, het salaris en de werkomgeving.
Als startende ICT-er wil 26,5% minimaal bruto per maand tussen de €2200-€2400 verdienen. 22,7% wil minimaal bruto per maand tussen de €2000-€2200 verdienen en 10,3% geeft aan tussen de €1600-€1800 bruto per maand te willen verdienen. Startende ICT-ers baseren hun gewenste bruto maandsalaris vooral op de indicatie voor het startsalaris, een schatting wat anderen verdienen en de werkervaring die ze hebben in de branche.
40,1% van de ICT-ers wil werken in een middelgroot, informeel bedrijf. 18,1% wil in een groot, internationaal georiënteerd bedrijf werken. 17,6% heeft de voorkeur voor een baan in een klein, informeel bedrijf.
De 5 meest geambieerde dienstverbanden door (startende) ICT-ers zijn: fulltime in vast diensverband, een vaste functie, een traineeship, detachering. Freelancer en zelfstandig ondernemer delen de vijfde plek.
ICT-ers doen liever projectmatig werk dan routinematig werk. 89,9% geeft de voorkeur aan projectmatig werk.
29,4% van de respondenten ziet zichzelf over twee jaar binnen hetzelfde bedrijf werken maar in een hogere functie. 18,6% ziet zichzelf ook in een hogere functie maar dan binnen een ander bedrijf. Maar 2,8% ziet zichzelf als freelancer werken.
51,4% van de respondenten is bereid om te verhuizen voor een functie. Daarnaast is 21,3% bereid om maximaal meer dan 1 uur te reizen voor zijn/ haar baan. 35,6% wil maximaal 45-60 minuten reizen en 30,6% reist maximaal 20-45 minuten voor een baan.
Zoeken naar een baan
45,5% van de respondenten is op dit moment op zoek naar een studiegerelateerde baan.
Van de respondenten die op zoek zijn naar een studiegerelateerde baan, is 43,5% minder dan een maand aan het zoeken. 34,1% is sinds 1-3 maanden op zoek.
ICT-ers zoeken vooral via internet naar een baan. Ook zetten ze vaak hun CV op het internet. Daarnaast zoeken ICT-ers een baan via het sociale netwerk/ via uitzendbureau&bemiddelingsbureaus (gedeelde derde plek), via contacten van de opleiding en via advertenties in de krant/ vakbladen.
Populaire takken/ richtingen voor ICT-ers om werk in te zoeken zijn Informatica & Automatisering (40%), Consultancy (38,8%) en Webontwikkeling en design(33,8%).
53,8% van de respondentengroep had zich georiënteerd op een baan voordat ze afgestudeerd waren.
34,2% van de werkzoekende ICT-ers verwacht binnen 1-3 maanden een geschikte functie te vinden.
Solliciteren
Solliciteren via internet en jobsites is verreweg de manier om te solliciteren volgens ICT-ers. 85,9% van de respondenten solliciteert op deze manier.
Op dit moment heeft 59% van de werkzoekende ICT-ers geen sollicitaties lopen. 12,8% heeft 2 sollicitaties lopen en 11,5% heeft 1 sollicitatie lopen.
Over het algemeen krijgen ICT-ers snel reactie op hun sollicitatie. 25,6% kreeg dezelfde dag nog een reactie en 20,5% kreeg binnen een halve week reactie. Ook 20,5% kreeg binnen 0,5-1 week een respons.
59,7% geeft aan 1-10 keer een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek te hebben gehad. 20,8% zegt geen uitnodigingen gehad te hebben. 53,2% van de respondenten gaat vervolgens in op de uitnodiging.
Vergelijking tussen Infirmo ICT-Monitor 2007 en Infirmo ICT-Monitor 2008
Om trends en ontwikkelingen te ontdekken zijn de uitkomsten van de Infirmo ICT-Monitor 2007 en 2008 met elkaar vergeleken.
(Toekomstige) Baan
Opmerkelijk is dat in 2007 het veel vaker voorkwam dat studenten contact hadden met bedrijven om een (toekomstige) baan te bespreken. 53,7% van de respondentengroep in 2008 zegt contact te hebben gehad met bedrijven om een (toekomstige) baan te bespreken. In 2007 gaf 93,4% dit aan.
In vergelijking met 2008 nam in 2007 het dubbele percentage studenten zelf contact opnam met bedrijven om over een (toekomstige) baan te spreken. Daarnaast groeit de groep studenten die benaderd wordt door een bedrijf tijdens hun studie.
In 2008 kregen respondenten vaker een baan aangeboden dan in 2007. Er is een verschil van 7,4%. In 2008 kreeg 59% een baan aangeboden. In 2008 krijgen de meesten een salarisaanbod tussen de €2000-€2200. In 2007 lag de piek bij €2200-€2400 en €2400-€2600. Het gemiddelde salarisaanbod in 2008 is €2150, dit was €2317,-.
Zoeken naar een baan
Opvallend is dat in 2008 12,2% aangeeft dat het salaris het belangrijkste selectiecriterium is bij het zoeken naar een baan, terwijl in 2007 niemand deze mening deelt. Daarnaast vinden de respondenten van 2008 het opleidingstraject/ training minder belangrijk dan in 2007. In 2008 vond 14,9% dit het belangrijkste selectiecriterium en in 2007 was dat 28,9%.
In 2008 zetten de (startende) ICT-ers iets lager in qua salaris gewenst salaris dan in 2007. In 2007 gaf 20% aan tussen de €2400-2600 te willen verdienen. In 2008 gaf 8,6% dit bedrag aan. Startende ICT-ers in 2008 wensen gemiddeld €2320,54 te verdienen. In 2007 is het gemiddelde gewenste bruto salaris per maand €2391,07.
De ICT-ers van 2008 willen het liefst werken in een middelgroot, informeel bedrijf. Tweede favoriet is een functie in een groot, internationaal georiënteerd bedrijf en op de derde plek komt een baan in een klein, informeel bedrijf. De top 3 in 2007 ziet er anders uit, namelijk: op een gedeelde eerste plaats staat werken in een groot, landelijk bekend bedrijf of een groot internationaal bedrijf. Op de tweede plek komt een functie in een klein, informeel bedrijf en op de derde plek komt, werken in de publieke sector.
Opvallend is dat in 2007 niemand ambities heeft om freelancer of zelfstandig ondernemer te worden. In 2008 ambieert 23,5% deze "dienstverbanden".
Een opvallend verschil is dat ICT-ers in 2007 honkvaster lijken dan in 2008. In 2007 gaf 65% aan dat ze zichzelf over twee jaar in een hogere functie binnen hetzelfde bedrijf zien werken. In 2008 ziet 29,4% dit voor zich. In 2007 en 2008 is iets meer dan de helft bereid om te verhuizen voor een functie.
In de respondentengroep van 2008 is een groter percentage tussen de 4-6 maanden op zoek naar een studiegerelateerde baan dan in 2007, respectievelijk 16,5% en 4,5%. De andere percentages komen per jaar redelijk met elkaar overeen.
De top 5 van zoekmanieren van ICT-ers naar een studiegerelateerde baan in 2008 is: via internet, CV op internet plaatsen, via sociale netwerk of via uitzendbureaus/ bemiddelingsbureaus, via contacten van de opleiding en via advertenties in de krant/ vakbladen. De top 5 in 2007 zag er anders uit, namelijk: via internet, via banenmarkten/ beurzen, via sociale netwerk, via open sollicitaties en via uitzendbureaus/bemiddelingsbureaus.
In vergelijking met 2007 oriënterende de aankomende ICT-ers in 2008 zich minder op een baan. 53,8% in 2008 oriënteerde zich wel tegenover 63,6% in 2007.
Solliciteren
In 2008 en 2007 denken de meeste (startende) ICT-ers binnen 1-3 maanden een geschikte functie te vinden. Opmerkelijk is dat in 2008 15,2% verwacht langer dan een jaar erover te doen om een passende functie te vinden. In 2007 gaf niemand dit aan.
Dè manier van solliciteren voor ICT-ers blijft via internet en jobsites. Per brief solliciteren, wordt steeds populairder. In 2007 solliciteerde 10% per brief en in 2008 34,6%. In 2008 heeft 41% sollicitaties lopen en in 2007 had de gehele respondentengroep sollicitaties lopen. In 2007 kreeg 5% op dezelfde dag nog een reactie op de zijn/ haar sollicitatie. In 2008 ontving 25,6% al op dezelfde dag een reactie.
Resultaten aan elkaar gerelateerd
Om onderlinge relaties te ontdekken, zijn de resultaten van de Infirmo ICT-Monitor 2008 aan elkaar verbonden.
Segmentatie man/vrouw
Salarisaanbod
Mannen krijgen een gemiddeld salarisaanbod van €2142,20 terwijl vrouwen een gemiddeld salarisaanbod krijgen van €2175,-.
Gewenst salaris
Mannen willen graag gemiddeld bruto per maand €2082,08 verdienen en vrouwen willen graag gemiddeld €2072,73 bruto per maand verdienen.
Baanaanbod gehad
Van de mannen heeft 59,5% wel eens een baan aangeboden gekregen terwijl 36,4% van de vrouwen wel eens een baan aangeboden heeft gekregen door een bedrijf/ organisatie.
Tijdens studie georiënteerd voor een baan
23,1% van de mannen oriënteerde zich tijdens zijn studie op een baan. Terwijl 13,6% van de vrouwen zich tijdens haar studie oriënteerde op een baan.
Belangrijkste selectiecriterium bij het zoeken naar een baan
Mannen vinden vooral de doorgroeimogelijkheden het belangrijkste terwijl vrouwen de functie zelf het belangrijkste vinden bij het zoeken naar een baan. Daarnaast is het grootste verschil dat 4% van de mannen de bedrijfscultuur als belangrijkste selectiecriterium aangeeft en 13,6% van de vrouwen dit aangeeft.
Ambities
Vooral mannen zien zichzelf over twee jaar binnen hetzelfde bedrijf in een hogere functie werken. Vrouwen zien zichzelf over twee jaar binnen hetzelfde bedrijf en dezelfde functie werken of binnen een ander bedrijf in een hogere functie. Opmerkelijk: Vooral vrouwen zichzelf over twee jaar iets totaal anders zien doen.
Segmentatie opleidingsniveau
Baanaanbod gehad
Vooral ICT-ers met een opleidingsniveau van WO master hebben wel eens een baan aangeboden gekregen door een bedrijf/organisatie. Ook ICT-ers met een MBO-opleiding krijgen vaak een baan aangeboden. WO bachelors krijgen in vergelijking met de andere opleidingsniveaus het minst vaak een baan aangeboden.
Tijdens studie georiënteerd voor een baan
Vooral ICT-ers met opleidingsniveau WO master oriënteren zich tijdens hun studie op een baan. Daarentegen doen de WO bachelors in deze respondentengroep niet aan oriëntatie op een baan tijdens hun studie.
Belangrijkste selectiecriterium bij het zoeken naar een baan
MBO'ers vinden vooral de doorgroeimogelijkheden het belangrijkste selectiecriterium voor een baan net als WO bachelors en WO masters. HBO'ers vinden de functie zelf het belangrijkste selectiecriterium. Opvallend: in vergelijking met de andere opleidingsniveaus vinden WO masters vaker de werkomgeving het belangrijkste selectiecriterium voor een baan (22,2%). WO bachelors geven in vergelijking met de andere opleidingsniveaus vaak aan dat de internationale mogelijkheden het belangrijkste selectiecriterium is (20% ).
Ambities
Vooral MBO'ers, HBO'ers en WO masters zien zichzelf over twee jaar binnen hetzelfde bedrijf in een hogere functie werken. WO bachelors zien zichzelf vooral als zelfstandig ondernemer werken.
Segmentatie regio's
Baanaanbod gehad
ICT-ers in regio Midden-Nederland krijgen het vaakst een baan aangeboden, namelijk 65,5%. In Oost-Nederland krijgen ICT-ers het minst vaakst een baan aangeboden, namelijk 50%.
Salarisaanbod
Het salarisaanbod van bedrijven aan ICT-ers wonende in Noord-Nederland en Oost-Nederland is meestal minder dan €1600. In Zuid-Nederland ligt het aangeboden salaris meestal tussen de €2400-€2600. In Midden-Nederland wordt er meestal een salarisaanbod gedaan van of €2000-€2200 of €2400-€2600. In Zuid-Nederland krijgen de ICT-ers meestal een salarisaanbod tussen de €2400-€2600. In West-Nederland ligt het salarisaanbod een stuk lager. Daar ligt het aanbod meestal tussen de €1600-€1800.
Belangrijkste selectiecriterium bij het zoeken naar een baan
ICT-ers in Noord-, Midden- en Zuid-Nederland vinden doorgroeimogelijkheden het belangrijkste criterium bij het zoeken naar een baan. ICT-ers in Oost- en West-Nederland vinden de functie zelf het belangrijkste selectiecriterium. Opmerkelijk is dat vooral ICT-ers in Zuid-Nederland in vergelijking met de andere regio's aangeven dat het salaris het belangrijkste selectiecriterium is voor een baan.
Baan aangeboden & weigering
60% van de ondervraagde ICT-ers kreeg wel eens een baan aangeboden. 75% van deze groepheeft ja gezegd op deze baan want 24% geeft aan wel eens een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek te hebben geweigerd.
Algemene gegevens
- Infirmo ICT-Monitor heeft 207 respondenten. 195 respondenten hebben een ICT (gerelateerde) studie gedaan of volgen deze studie nog
- Niet alle vragen zijn beantwoord zijn door 195 respondenten. De respondent beantwoordt alleen de vragen die passen bij zijn of haar individuele situatie
- Meest voorkomende (gerelateerde) ICT-studie in de respondentengroep: Bedrijfskundige Informatica (22,7%) en Informatica HBO (22,2%)
- 88,7% van de respondenten is man en 11,3% is vrouw.
- Alle respondenten zijn 18 jaar of ouder
- Van 77,1% van de respondenten HBO het hoogste opleidingsniveau, van 10,9% is dat MBO van 2,6% is dat WO bachelor en van 9,4% is WO master het hoogste opleidingsniveau
- 39,8% van de respondenten studeert op dit moment nog, 22,5% moet op dit moment afstuderen en 18,8% is al meer dan een jaar afgestudeerd - Alle regio's zijn vertegenwoordigd in de respondentengroep. Het merendeel komt uit West-Nederland (37,4%)
Contactpersoon:
M. van Lanen Directeur Infirmo 073-6121614 m.vanlanen@infirmo.nl
